DONNE E LAVORO

4 cose cui riflettere prima di accettare un trasferimento lavorativo

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investire in un nuovo lavoro è sempre una esperienza molto divertente e stimolante, ma quando c'è un trasferimento di mezzo può essere più complicato. Ecco quindi alcuni consigli per affrontare il cambiamento senza traumi.

Un trasferimento di lavoro potrebbe essere una grande occasione così come un’enorme complicazione. Accettare o rifiutare? Ovviamente ci sono tante cose cui devi pensare, soprattutto se in ballo c’è una componente economica importante e soprattutto non hai un’alternativa da valutare. Ecco qualche consiglio da tenere in considerazione.

Chiedi tutte le informazioni fondamentali. Lo stipendio è importante, ovviamente: la regola generale è che il nuovo stipendio dovrebbe essere dal 10 al 20 percento in più rispetto a quello che già guadagni, e questo se non devi trasferirti. Quando ti trasferisci per un lavoro, devi considerare il costo della vita nella tua nuova città. Lo stipendio offerto non dovrebbe solo essere competitivo nel settore, ma dovrebbe anche coprire il nuovo costo della vita e fornire comunque quel 10-20% di ammortizzazione.

Conosci la nuova azienda. Prova a scoprire cose come se l'azienda in genere assume dall'interno e qual è il tasso di turnover. Se ti senti a disagio a chiedere queste cose in un colloquio, approfondisci sui social media e i forum online per vedere cosa dicono gli attuali dipendenti.

Sii flessibile. Uno dei migliori consigli per trasferirsi per un nuovo lavoro è essere flessibili. Trasferirsi per un lavoro può significare ridimensionare e / o vivere fuori dagli schemi per un po'. Uno scenario comune è quello in cui ti trasferisci in un appartamento o in un alloggio temporaneo per un breve periodo mentre inizi il nuovo lavoro. Ciò potrebbe significare vivere con lo stretto necessario e mettere molti dei tuoi oggetti domestici in  deposito.

Pensa alla tua famiglia. Prima di firmare il nuovo contratto di lavoro, dai un'occhiata a come il trasferimento influenzerà la tua famiglia. Come si sente il tuo coniuge? È un problema per la sua carriera? Quanto sarà facile per lui trovare un lavoro nella nuova città? Se hai dei bambini, in che modo il movimento li influenzerebbe? Le scuole nella nuova città sono sicure e di qualità? Conoscono la lingua o devono fare un corso prima di partire?

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