Si passano dei periodi in ufficio in cui tutti sono stanchi, esausti e con la capacità emotiva e mentale quasi a zero. Potresti aver notato questo crollo globale nella tua squadra; se vuoi aiutarla, prova uno dei suggerimenti di seguito.
Snack. Fornendo snack, stai chiarendo loro che sono curati e importanti per te. Mettere un'enfasi così forte sulla cultura del posto di lavoro e sulla felicità dei dipendenti contribuirà notevolmente ad aiutarli a sentirsi motivati ed energici.
Attività di Team Building. Le attività di team building sono state a lungo utilizzate per migliorare il morale, la motivazione e la produttività dei dipendenti. Incoraggiando i tuoi dipendenti a legarsi, puoi identificare prontamente quei membri del team che mostrano qualità di leadership.
Orario flessibile. Offrendo ai tuoi dipendenti o collaboratori accordi e orari di lavoro flessibili, li aiuterai a raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita domestica. Questo equilibrio è importante se vuoi che siano motivati e guidino una maggiore produttività sul posto di lavoro.
Incentivi. Gli incentivi sono un ottimo modo per aumentare il morale dei dipendenti e la cultura aziendale. Offrendo un sistema basato sulla ricompensa che incoraggia la positività e la produttività, puoi migliorare l'atmosfera generale.
Offri opportunità di sviluppo personale. Uno dei modi più soddisfacenti per motivare la tua squadra quando è giù di morale è offrire opportunità di sviluppo personale a chi le desidera. Questo è un’ottima tecnica per vedere chi vuole promuovere se stesso e chi è solo per lo stipendio mensile.
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